• Rynek pracy
  • Oferty pracy
  • O mieście
  • Pracownik
  • Pracodawca
  • Turysta
  • Student
  • Rynek pracy
  • Oferty pracy
  • O mieście
  • Pracownik
  • Pracodawca
  • Turysta
  • Student

Podstawowe informacje o urlopach

  • Praca Gdańsk
  • Pracownik: obowiązki, prawa
  • Podstawowe informacje o urlopach
dla-kogo-praca-zdalna
Dla kogo praca zdalna?
27 marca 2019
co warto zobaczyć w Gdańsku
Punkty obowiązkowe na turystycznej mapie Gdańska
25 kwietnia 2019
12 kwietnia 2019
logo-Gdansk-mini
podstawowe-informacje-o-urlopach

Naliczanie urlopu wypoczynkowego

Pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, przysługuje urlop wypoczynkowy, którego wymiar jest uzależniony od stażu pracy. Do okresu zatrudnienia wliczają się ukończone szkoły. Idąc tym tokiem dedukcji, 20 dni urlopu, należy się pracownikowi zatrudnionemu do 10 lat. Po upływie tego okresu przysługuje urlop w wymiarze 26 dni. Osoby, które ukończyły szkołę wyższą, mają automatycznie naliczone 8 lat pracy. Do okresu zatrudnienia wlicza się też szkoła policealna (6 lat), ogólnokształcąca (4 lata) oraz zawodowa (5 lat) w przypadku absolwentów  równorzędnych szkół zawodowych.

Obowiązkowy urlop

Wolnymi dniami należy dysponować w taki sposób, aby pracownik przynajmniej raz do roku poszedł na minimum dwutygodniowy urlop. Informacja o obowiązku nieprzerwanego wypoczynku jest zawarta w Kodeksie pracy. Dlaczego warto wykorzystywać prawo do odpoczynku?

  • Organizm potrzebuje regeneracji, a wypoczynek jest niezbędny do tego, aby utrzymać dobry stan zdrowia.
  • Przemęczony pracownik nigdy nie będzie działał wydajnie.
  • Urlop to okazja do tego, aby się odstresować, zerwać z rutyną i nabrać świeżych pomysłów.
  • Zasłużony wypoczynek sprzyja spędzaniu czasu z rodziną, rozwijaniu hobby czy spełnianiu marzeń o dalekich podróżach.

Rodzaje urlopów

Osoby, które nie wykorzystały urlopu wypoczynkowego z uwagi na rozwiązanie lub wygaśnięcie umowy o pracę, otrzymują ekwiwalent pieniężny. Pamiętajmy również o tym, że pracownicy na określonych zasadach mogą korzystać z urlopu okolicznościowego (np. w przypadku śmierci członka rodziny), urlopu macierzyńskiego, ojcowskiego i wychowawczego, a także z urlopu na żądanie. Pracodawcy godzą się też na urlopy bezpłatne.

Trudności z wyegzekwowaniem należnych dni wolnych, mogą stanowić motywację do szukania nowej pracy w Gdańsku. Nieprzestrzeganie praw pracowniczych w obszarze udzielania urlopów należy do najczęstszych nadużyć, jakich dopuszczają się pracodawcy.

Dodaj komentarz Anuluj pisanie odpowiedzi

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Najnowsze oferty pracy:
    Order Management Specialist with Italian

    Accenture Sp. z o. o.

    Gdańsk

    What will you do? As Order Management Analyst youll be responsible for: Management of Product & Distribution Complaint Returns Processing Delivery Management Customer Master Management Customer Order Intake and Processing...
    Pracownik Punktu Usługowego

    Minit Polska Sp. z o.o.

    Gdynia

    Opis stanowiska praca w punkcie usługowym zlokalizowanym w centrum handlowym dorabianie kluczy drobne naprawy zegarmistrzowskie naprawa obuwia Wymagania mile widziane doświadczenie techniczne i w handlu dokładność,...
    Pracownik Punktu Usługowego

    Minit Polska Sp. z o.o.

    Gdańsk

    Opis stanowiska praca w punkcie usługowym zlokalizowanym w centrum handlowym dorabianie kluczy drobne naprawy zegarmistrzowskie naprawa obuwia Wymagania mile widziane doświadczenie techniczne i w handlu dokładność,...
Więcej ofert pracy
Kategorie
  • Atrakcje turystyczne miasta Gdańsk
  • Pracodawcy w Gdańsku
  • Pracownik: obowiązki, prawa
  • Rynek pracy w Gdańsku
  • Studenci w Gdańsku
Gdansk-logo-male
Ostatnie posty
  • menedżer
    7 cech ważnych na kierowniczych stanowiskach
    19 listopada 2019
  • praca w gastronomii
    Praca w gastronomii – perspektywy, wady i zalety
    8 listopada 2019
  • Gdańsk Fontanna Neptuna
    Jak spędzić czas w mieście? 4 propozycje
    11 października 2019
© 2022 Praca Gdańsk — Wszelkie prawa zastrzeżone