Opiekunka – kwalifikacje, obowiązki, zarobki

Jeśli jesteś osobą empatyczną i zarazem stanowczą, lubisz dzieci i potrafisz się nimi opiekować, rozważ zatrudnienie się jako opiekun lub opiekunka do dzieci. Ogłoszeń o pracę w tym charakterze zwykle nie brakuje. Znajdziesz je między innymi za pośrednictwem wyszukiwarek internetowych czy portali społecznościowych.

Opiekunka – obowiązki

Na czym polega opieka nad dzieckiem? Praca wykonywana przez nianię może mieć bardzo różny charakter, w zależności od wieku podopiecznych czy ich specjalnych potrzeb. Do jej głównych zadań należy:

• czuwanie nad bezpieczeństwem dziecka,
• planowanie zajęć edukacyjnych i zabaw dla podopiecznego,
• dbanie o higienę dziecka i uczenie go samodzielności w tym zakresie,
• przygotowywanie i podawanie posiłków,
• usypianie podopiecznego o ustalonych porach,
• podawanie leków przepisanych przez lekarza,
• dbanie o czystość pomieszczeń, w których przebywa dziecko,
• uczestniczenie w zabawach, czytanie książek dla dzieci,
• opieka nad dzieckiem w czasie podróży czy wczasów,
• odbieranie podopiecznego ze żłobka, przedszkola lub szkoły,
• pomoc w rehabilitacji dziecka.

Opiekunka – kwalifikacje

Jest to zawód zdominowany przez kobiety – 98% opiekunek stanowią panie, dlatego częściej spotykamy się z żeńską formą nazwy tej profesji. Żeby podjąć pracę niani, zwykle nie trzeba wcześniej ukończyć żadnej szkoły. Niemniej istnieje sporo firm oferujących kursy dla opiekunek, dzięki którym te mogą zdobywać wiedzę z zakresu pielęgniarstwa, pedagogiki, psychologii, podstaw żywienia i innych dziedzin, mogących mieć znaczenie w kontekście rozwoju dziecka.

Ponadto osoba wykonująca pracę opiekunki do dziecka powinna być cierpliwa, odpowiedzialna, troskliwa, otwarta i zaradna. Musi wzbudzać zaufanie, ale też stanowić autorytet dla dziecka.

Niania – Gdańsk

W Gdańsku nianie znajdują zatrudnienie przede wszystkim u osób prywatnych, na własną rękę szukających pracownika, który zajmie się ich dziećmi. Rodzice publikują ogłoszenia na portalach społecznościowych i forach. Znacznie rzadziej oferty pojawiają się w prasie czy na stronie urzędu pracy.

Po umówieniu się na spotkanie telefonicznie bądź mailowo następuje rozmowa z rodzicami dziecka, w czasie której niania przedstawia referencje i opowiada o swoim doświadczeniu. O sukcesie niani bardzo często decydują pierwsze wrażenie, a także udokumentowane doświadczenie zawodowe.

Referencje dla niani

Referencje są podstawowym dokumentem, którym posługują się opiekunki do dzieci. W czasie rekrutacji są one ważniejsze od Curriculum Vitae. Młodzi rodzice chcą mieć pewność, że ich dzieckiem będzie opiekowała się godna zaufania osoba. Referencje stanowią dowód kompetencji, zaangażowania i odpowiedzialności niani.

Dlatego za każdym razem, gdy rozwiązujemy umowę, warto poprosić o wystawienie dokumentu potwierdzającego zatrudnienie. Wzór referencji dla niani zawiera konkretną datę świadczenia pracy, a także imię, nazwisko i telefon kontaktowy do osoby, która wystawia dokument. Ponadto powinny zostać wyszczególnione obowiązki opiekunki oraz wiek i liczba dzieci, którymi ta się zajmowała.

Agencja opiekunek – Gdańsk

Osoby poszukujące pracy jako opiekunka mogą to robić na własną rękę lub podpisać umowę z jedną z agencji. W Gdańsku dominuje ta pierwsza praktyka – większość ogłaszających się to osoby prowadzące własną działalność gospodarczą. Niemniej w mieście funkcjonują również agencje, które delegują opiekunki do wybranych rodzin. Zanim zaufamy takiej firmie, warto sprawdzić, czy jest wpisana do Rejestru Agencji Zatrudnienia (KRAZ).

Ile zarabia niania?

Szukając w Gdańsku pracy opiekunki, należy wziąć pod uwagę zarobki na tym stanowisku. Zgodnie z danymi opracowanymi przez firmę Sedlak & Sedlak mediana miesięcznej pensji niani wynosi 2470 zł brutto. 25% najlepiej opłacanych opiekunek może liczyć na wynagrodzenie powyżej 2780 zł brutto. Jedna czwarta niań do dziecka zarabia poniżej 2250 zł brutto.