• prowadzenie procesów rekrutacyjnych w formie stacjonarnej oraz mobilnej,
• współpraca z kadrą zarządzającą kontraktami w zakresie planowania i realizacji struktury zatrudnienia,
• aktywne pozyskiwanie oraz utrzymywanie pracowników, ze szczególnym uwzględnieniem osób z niepełnosprawnościami,
• monitorowanie i wspieranie procesów retencji pracowników,
• organizacja działań terenowych oraz współpraca z instytucjami wspierającymi osoby z niepełnosprawnościami i rynek pracy.

Procesy rekrutacyjne przeprowadzane są w obszarze usług ochrony osób i mienia, porządkowo-czystościowych. 

• doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych na dużą skalę,
• umiejętność skutecznego pozyskiwania, zatrudniania i utrzymywania pracowników,
• doświadczenie w realizacji celów rekrutacyjnych, szczególnie w zakresie zatrudniania osób z niepełnosprawnościami,
• umiejętność analizowania przyczyn fluktuacji pracowników oraz wdrażania działań ograniczających rotację,
• dyspozycyjność, odpowiedzialność i wysokie umiejętności komunikacyjne,
• gotowość do podróży służbowych w obrębie regionu,
• dobra organizacja pracy własnej,
• wykształcenie minimum średnie,
• znajomość pakietu MS Office,
• czynne prawo jazdy kat. B.

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• samodzielne stanowisko z dużą decyzyjnością,
• atrakcyjne, przejrzyste i terminowo wypłacane wynagrodzenie,
• pracę w doświadczonym i wspierającym zespole,
• niezbędne narzędzia pracy,