Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

- praca w terenie,
- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe,
- stres i praca pod presją czasu.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

- budynek i pomieszczenia urzędu niedostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Zakres zadań

• Współpracuje przy planowaniu i realizacji prac związanych z organizacją i funkcjonowaniem monitoringu hałasu oraz oceną stanu akustycznego środowiska i obserwacji zmian (w tym metody obliczeniowe), zgodnie z wymogami Dyrektywy 2002/49/WE oraz Prawa ochrony środowiska oraz prac związanych z organizacją i funkcjonowaniem monitoringu pól elektromagnetycznych zgodnie z wymogami prawodawstwa krajowego
• Opracowuje wykonawcze programy państwowego monitoringu środowiska w zakresie województwa oraz współpracuje z CLB przy ustalaniu lokalizacji punktów pomiarowych dla PEM i przy wyznaczaniu punktów pomiarowych w zakresie PMŚ dla hałasu w środowisku. Przygotowuje zlecenia dla CLB do wykonywania pomiarów hałasu w zakresie PMŚ i pomiarów pól elektromagnetycznych oraz monitoruje realizację przez CLB wykonawczych programów państwowego monitoringu środowiska w zakresie pomiarów pól elektromagnetycznych i pomiarów hałasu
• Zarządza bazą danych Jelmag na poziomie wojewódzkim w zakresie gromadzenia, weryfikacji i analizy danych oraz pełni rolę administratora wojewódzkiego bazy danych Jelmag. Weryfikuje i pełni nadzór nad danymi wprowadzanymi do bazy przez operatorów bazy Jelmag, a także wprowadza dane do bazy EHALAS
• Opracowuje lub współpracuje przy opracowywaniu w zakresie województwa z wykorzystaniem systemów informacji przestrzennej (GIS) raporty, sprawozdania, artykuły, komunikaty, publikacje i bieżące informacje dotyczące hałasu i poziomu pól elektromagnetycznych w środowisku a także działalności PMŚ w zakresie monitoringu hałasu i pól elektromagnetycznych dla potrzeb administracji rządowej, lokalnej oraz społeczeństwa. Przekazuje aktualne informacje dla serwisu internetowego GIOŚ w zakresie merytorycznym stanowiska
• Udostępnia w zakresie województwa dane o stanie środowiska w zakresie hałasu i pól elektromagnetycznych dla klienta zewnętrznego
• Prowadzi rejestr obszarów, na których stwierdzono przekroczenia dopuszczalnych standardów pól elektromagnetycznych, przy współpracy z Wydziałem Inspekcji WIOŚ (o którym mowa w art. 124 ustawy Poś)
• Gromadzi informacje o instalacjach emitujących PEM w oparciu o dane przekazywane zgodnie z art. 122a ustawy Poś i udostępnia gromadzone wyniki pomiarów, o których mowa w art. 122a ustawy Poś Wydziałowi Inspekcji WIOŚ
• W zależności od potrzeb bierze udział w pomiarach realizowanych przez CLB w wybranych monitoringowych punktach pomiarowych
• Pozyskuje dane i informacje o pomiarach, źródłach hałasu i inne dotyczące hałasu w środowisku

Wymagania niezbędne

• Znajomość ustawy o Inspekcji Ochrony Środowiska
• Znajomość przepisów prawa w zakresie ochrony przed hałasem oraz pól elektromagnetycznych
• Znajomość dyrektyw UE w zakresie hałasu środowiskowego
• Biegła znajomość obsługi komputera - pakiet MS Office, Internet
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Prawo jazdy kategorii B
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• Znajomość oprogramowania GIS
• Umiejętność analitycznego myślenia
• Umiejętność argumentowania oraz przekonywania do swoich racji w zakresie kompetencji
• Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole, umiejętność organizowania pracy oraz odporność na stres