Nie musisz mieć trenerskiego doświadczenia. Wystarczy, że masz potencjał, energię i chcesz je zdobyć.
Szukamy osoby, która chce rozwijać ludzi, lubi pracę z zespołami i ma naturalną łatwość w przekazywaniu wiedzy.
Jeśli jesteś na początku swojej drogi trenerskiej, kończysz studia, studia podyplomowe, szkołę trenerską lub masz doświadczenie sprzedażowe i chcesz zrobić kolejny krok - chcemy Cię poznać.
Dołączysz do zespołu, w którym będziesz uczyć się od doświadczonych trenerów, prowadzić własne szkolenia i stopniowo brać odpowiedzialność za coraz większe projekty.

Na początku będziesz działać blisko doświadczonych trenerów, poznając nasz sposób pracy i stopniowo przejmując własne zadania.
W praktyce będziesz:

• prowadzić szkolenia stacjonarne i online z zakresu sprzedaży oraz wiedzy produktowej,
• wspierać trenerów podczas warsztatów i programów rozwojowych,
• prowadzić krótkie sesje rozwojowe i coachingowe,
• obserwować pracę handlowców i pomagać im rozwijać konkretne kompetencje,
• współpracować z menedżerami sprzedaży przy diagnozowaniu potrzeb rozwojowych,
• tworzyć i rozwijać materiały, ćwiczenia oraz narzędzia szkoleniowe,
• zbierać feedback od uczestników i przekładać go na kolejne usprawnienia,
• analizować efektywność szkoleń i szukać sposobów, żeby robić je jeszcze lepiej,
• z czasem samodzielnie prowadzić coraz bardziej zaawansowane projekty szkoleniowe.

Nie oczekujemy, że będziesz umieć wszystko od pierwszego dnia.
Oczekujemy ciekawości, zaangażowania i gotowości do nauki.

Nie szukamy wyłącznie osób z wieloletnim doświadczeniem.
Możesz być:

• absolwentem lub studentem kierunków takich jak psychologia, pedagogika, zarządzanie, HR, coaching czy pokrewne,
• osobą w trakcie studiów podyplomowych związanych z HR, rozwojem ludzi, coachingiem lub szkoleniami,
• uczestnikiem szkoły trenerskiej lub kursów przygotowujących do pracy trenera,
• osobą z doświadczeniem sprzedażowym, która chce rozwijać się w kierunku trenerskim,
• początkującym trenerem, który chce zdobywać doświadczenie w dużej organizacji.

Nie musisz mieć imponującego CV. Pokaż nam swój potencjał.
Szczególnie cenimy osoby, które:

• lubią pracować z ludźmi i potrafią budować relacje,
• swobodnie mówią przed grupą lub chcą się tego nauczyć,
• potrafią jasno i ciekawie przekazywać informacje,
• są otwarte na feedback i chcą stale rozwijać swoje umiejętności,
• mają energię, inicjatywę i ciekawość świata,
• potrafią słuchać i zadawać dobre pytania,
• są dobrze zorganizowane i odpowiedzialne,
• interesują się sprzedażą, komunikacją, psychologią lub rozwojem kompetencji.

Doświadczenie trenerskie będzie dużym plusem, ale nie jest warunkiem koniecznym.
Liczy się dla nas przede wszystkim potencjał, nastawienie i chęć rozwoju.

Chcemy, żeby ta rola była czymś więcej niż kolejnym stanowiskiem w CV.
U nas będziesz mieć możliwość:

• uczyć się od doświadczonych trenerów,
• zdobywać praktyczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń,
• rozwijać warsztat trenerski w realnym środowisku biznesowym,
• pracować z różnymi grupami i poznawać różne style uczenia się,
• tworzyć własne materiały i rozwiązania rozwojowe,
• otrzymywać regularny feedback i wsparcie w rozwoju,
• stopniowo przejmować odpowiedzialność za własne projekty,
• rozwijać się w kierunku samodzielnego Trenera Sprzedaży.

• Karta MultiSport,
• Ubezpieczenie na życie,
• Program poleceń pracowniczych,
• Zniżki na produkty Vectry oraz oferty partnerów,
• Dostęp do platformy do nauki języków Tutlo,
• Zniżki na studia i studia podyplomowe dzięki współpracy z WSB Merito.