Warunki pracy

• 
  
• Bariery architektoniczne - brak wind, podjazdów i innych ułatwień dla osób niepełnosprawnych ruchowo
  

Zakres zadań

• prowadzi postępowania powypadkowe funkcjonariuszy i pracowników,
• prowadzi dokumentację z zakresu medycyny pracy,
• organizuje i prowadzi szkolenia wstępne z zakresu BHP,
• przeprowadza oceny ryzyka zawodowego,
• ustala uprawnienia do dodatkowego urlopu z tytułu pełnienia służby w warunkach szkodliwych,
• monitoruje profilaktyczną opiekę zdrowotną realizowaną przez jednostki i komórki KMP w Gdańsku,
• organizuje badania środowiska służby i pracy w celu zapewnienia bezpiecznych warunków pracy,
• doradza w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, organizacji metod pracy

Wymagania niezbędne

• BEZ DOŚWIADCZENIA ZAWODOWEGO w przypadku wykształcenia wykształcenia wyższego o kierunku lub specjalności w zakresie BHP albo studiów podyplomowych w zakresie BHP
• Umiejętność obsługi programów Pakietu Office
• Przestrzeganie dyscypliny służbowej oraz przepisów o zachowaniu tajemnicy informacji niejawnych
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Umiejętność stosowania odpowiednich przepisów i procedur,
• Komunikatywność, dyspozycyjność, asertywność, umiejętność argumentowania
• znajomość przepisów dot. BHP
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe