- realizacja obiegu dokumentów; - ewidencja wyposażenia i odzieży roboczej;- weryfikacja poprawności i kompletności dokumentacji;- digitalizacja dokumentacji;- pomoc przy przygotowywaniu sprawozdań, raportów, itp.; - pomoc przy zawieraniu umów cywilnoprawnych i naliczaniu wynagrodzeń; - zgłoszenia do ZUS;- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach;- obsługa systemu kadrowo-płacowego i księgowego; - monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;- rozliczanie kart zleceniobiorców poświadczających liczbę przepracowanych godzin.