Opis stanowiska

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych – od selekcji CV po onboarding
• Tworzenie ogłoszeń o pracę i prowadzenie baz kandydatów
• Stały kontakt z kandydatami i firmami zewnętrznymi
• Koordynacja współpracy z działem HR i Legalizacji
• Wystawianie skierowań na badania i monitorowanie terminów
• Aktywne poszukiwanie kandydatów i wdrażanie nowych rozwiązań rekrutacyjnych

Wymagania

• Znajomość języka niemieckiego na poziomie C1 oraz angielskiego na poziomie B1-B2
• Umiejętność swobodnej komunikacji i budowania relacji
• Dobra organizacja pracy i dokładność w działaniu
• Znajomość prawa pracy i zasad prowadzenia rekrutacji zgodnie z przepisami

Oferujemy

• Elastyczne godziny pracy (start między 7:00 a 10:00)
• Hybrydowy model pracy – po okresie próbnym 3 dni zdalnie, 2 dni w biurze w Gdańsku
• Pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, dofinansowanie wypoczynku i okularów
• Przyjazna atmosfera i realna możliwość rozwoju
• Programy promujące zdrowy styl życia i dostęp do szkoleń online