Opis stanowiska

• obsługa kadrowa pracowników, w tym obcokrajowców;
• obsługa umów cywilnoprawnych;
• archiwizacja dokumentów i prowadzenie akt osobowych;
• wsparcie komórek organizacyjnych w realizacji planu szkoleniowego, ewidencja szkoleń i monitoring wykorzystania budżetu.

Wymagania

• minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku;
• wykształcenie wyższe, mile widziane kierunki: zarządzanie, administracja, ekonomia, psychologia;
• znajomość prawa pracy i aktualnych przepisów związanych ze sprawami pracowniczymi;
• łatwość nawiązywania kontaktów i umiejętność pracy w zespole;
• samodzielność, sumienność i dokładność w wypełnianiu obowiązków;
• doświadczenie przy zatrudnianiu obcokrajowców będzie dodatkowym atutem.

Oferujemy

• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• dofinansowanie do programu Multisport;
• szeroki pakiet świadczeń socjalnych.