DO ZADAŃ OSOBY ZATRUDNIONEJ NA TYM STANOWISKU BĘDZIE NALEŻAŁO:

• praca w obszarze procesów HR związanych z działaniami projakościowymi i rozwojowymi Uczelni,
• realizacja procesów rekrutacyjnych,
• wsparcie w organizacji szkoleń zawodowych i procesów motywacji oraz rozwoju pracowników,
• wsparcie pracowników w procesie onboardingu.

OD KANDYDATÓW OCZEKUJEMY:

• wykształcenia wyższego,
• doświadczenia zawodowego w obszarze HR i znajomości zagadnień związanych z obszarem zarządzania zasobami ludzkimi,
• znajomości języka angielskiego (co najmniej na poziomie B2),
• kompetencji miękkich (samodzielność, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole).

OFERUJEMY:

• umowę o pracę na zastępstwo,
• pracę w najlepszej uczelni medycznej w Polsce, posiadającej status uczelni badawczej,
• możliwość podnoszenia kompetencji w ramach obejmowanego stanowiska,
• atrakcyjny pakiet świadczeń pozapłacowych.