W tej roli będziesz odpowiedzialny za kontraktowanie, analizę i weryfikację prawną umów w obszarze badań klinicznych. Niektóre umowy będą wymagały stworzenia przez Ciebie rewizji budżetu i analizy finansowej. Będziesz regularnie używać angielskiego, zarówno w mowie, jak i piśmie. Będziesz pracował w zespole, w dziale prawnym. Najlepiej sprawdzą się tutaj osoby, które interesują się prawem medycznym, korporacyjnym, a w szczególności prawem farmaceutycznym i badaniami klinicznymi.​ Poza tym dobrze odnajdujące się w dynamicznym środowisku pracy i w pracy z badaczami, jak i innymi działami.

• Analiza prawna umów z klientami i dostawcami usług w ramach badań klinicznych,
• Opiniowanie umów oraz dokumentów korporacyjnych,
• Negocjowanie umów i budżetów dotyczących badań klinicznych z firmami farmaceutycznymi/CRO we współpracy z członkami zespołu badawczego,
• Współpraca z ośrodkami badań klinicznych, laboratorium centralnym i działami jakości w kwestiach związanych z kontraktowaniem i realizacją badań klinicznych,
• Udzielanie porad prawnych i wsparcia działom operacyjnym, sprzedaży, HR, finansów i administracji,
• Opracowywanie, przeglądanie i zapewnianie zgodności z polityką, procedurami i instrukcjami firmy.

• Doświadczanie min. 3 lata na analogicznym stanowisku,
• Wykształcenie prawnicze,
• Dobra znajomość prawa korporacyjnego i analizy prawnej umów,
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (min. B2),
• Doskonała znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności MS Word,
• Doskonałe umiejętności negocjacyjne, organizacyjne, interpersonalne oraz komunikacji pisemnej i ustnej,
• Zdolność do dokładnej pracy z dużą dbałością o szczegóły, ustalania priorytetów i wydajnej pracy w napiętych terminach,
• Umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji i pracy w zespole.

• Doświadczenie w negocjowaniu umów na badania kliniczne oraz sprawne poruszanie się w prawie międzynarodowym.

• Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub B2B w trybie zdalnym,
• Kompleksowe wdrożenie przez bardziej doświadczonych pracowników,
• Premia uznaniowa,
• Dostęp do systemu Lex,
• Jasne procesy i procedury w organizacji,
• Dostęp do przykładów wcześniejszych kontraktów, interpretacji przepisów i najlepszych praktyk,
• Jasne przypisanie ról i odpowiedzialności między działem prawnym, operacyjnym i finansowym,
• Dostęp do platformy benefitowej,
• Akcje komunikacyjne dotyczące profilaktyki zdrowia i wellbeing’u (spotkania z ekspertami i webinary),
• Pakiet benefitów, w tym prywatna opieka medyczna Medicover, ubezpieczenie na życie oraz karta sportowa.

1. Analiza CV,
2. Wywiad telefoniczny,
3. I Spotkanie zdalne/stacjonarne,
4. II Spotkanie zdalne/stacjonarne,
5. Decyzja.