Zakres obowiązków:

• Zarządzanie strategią zakupową: Odpowiedzialność za rozwój, wdrażanie i monitorowanie strategii zakupowej dla maszyn, komponentów i materiałów w ramach międzynarodowego łańcucha dostaw, z naciskiem na zapewnienie efektywności kosztowej, jakości i terminowości dostaw.
• Negocjowanie warunków handlowych: Prowadzenie kompleksowych negocjacji z dostawcami w celu uzyskania najkorzystniejszych cen, warunków umów i wysokiej jakości komponentów, a także zapewnienie konkurencyjności oferty.
• Budowanie długoterminowych relacji z dostawcami: Aktywne pozyskiwanie nowych dostawców oraz zarządzanie istniejącymi relacjami z międzynarodowymi partnerami.
• Regularne spotkania, ocena jakości dostawców, negocjowanie warunków współpracy oraz rozwiązywanie bieżących problemów.
• Opracowywanie i wdrażanie strategii oszczędnościowych: Tworzenie i realizowanie planów optymalizacji kosztów zakupów, mających na celu zmniejszenie wydatków, przy jednoczesnym utrzymaniu wysokich standardów jakościowych. Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości oszczędności.
• Współpraca z zespołami R&D, produkcyjnymi i operacyjnymi: Ścisła współpraca z działami badawczo-rozwojowymi, technicznymi oraz produkcyjnymi w celu zrozumienia specyficznych wymagań materiałowych oraz technologicznych, a także dopasowania strategii zakupowych do planów produkcyjnych i projektowych.
• Analiza i wybór dostawców w Europie i Azji: Przeprowadzanie szczegółowej analizy rynku w celu identyfikacji potencjalnych dostawców. Ocenianie ich zdolności produkcyjnych, jakości produktów oraz elastyczności w dostosowywaniu się do wymagań firmy.
• Tworzenie i realizacja polityki zakupowej: Aktywna współpraca z innymi działami firmy (produkcja, finanse, technologia) w celu określenia bieżących oraz przyszłych potrzeb zakupowych. Projektowanie i wdrażanie polityki zakupowej, aby sprostać wymaganiom firmy.
• Monitorowanie i raportowanie wyników zakupów: Regularne analizowanie wyników zakupów, monitorowanie wskaźników wydajności (KPI) oraz przygotowywanie raportów dotyczących oszczędności, wydatków oraz efektywności procesu zakupowego. Przygotowywanie prezentacji i raportów dla Dyrektora Działu Zakupów.
• Dbałość o zgodność z przepisami i regulacjami prawnymi: Zapewnienie, że wszystkie procesy zakupowe są prowadzone zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi, regulacjami branżowymi oraz politykami firmy. Monitorowanie zmian w przepisach, aby zapewnić zgodność z wymaganiami.

Oczekujemy:

• Wykształcenie wyższe techniczne lub ekonomiczne.
• Minimum 5 lat doświadczenia jako Kupiec Strategiczny lub Menedżer ds. Zaopatrzenia w przemyśle. Doświadczenie w branżach takich jak automotive, AGD, HVAC, lub obróbka metali będzie dużym atutem.
• Doświadczenie w pracy w międzynarodowym środowisku.
• Znajomość rynku dostawców oraz umiejętność negocjowania warunków umów handlowych.
• Znajomość procesów zakupowych, w tym optymalizacji kosztów, zarządzania relacjami z dostawcami oraz planowania i realizacji polityki zakupowej.
• Umiejętności analityczne i strategiczne, zdolność do podejmowania decyzji w kontekście złożonych procesów zakupowych.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca płynne porozumiewanie się w międzynarodowym środowisku.
• Znajomość narzędzi MS Office (zwłaszcza Excel) oraz doświadczenie w pracy z systemami ERP w zakresie zakupów i logistyki.
• Komunikatywność i umiejętności interpersonalne, zdolność do budowania i utrzymywania pozytywnych relacji z międzynarodowymi dostawcami.
• Wysokie umiejętności negocjacyjne – osoba pewna siebie, komfortowo prowadząca negocjacje o dużym znaczeniu strategicznym i potrafiąca uzyskać korzystne warunki dla firmy.

Oferta zawiera:

• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w stabilnej, nowoczesnej i dynamicznej firmie, działającej na całym świecie, dającej możliwość realizacji ambitnych projektów.
• Stabilną i długofalową współpracę w rozwijającej się organizacji.
• Elastyczną formę zatrudnienia – wybór pomiędzy Kontraktem B2B a umową o pracę.
• Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń, który obejmuje wynagrodzenie stałe oraz realny i przejrzysty system premiowy, powiązany z wynikami i osiągnięciami.
• Niezbędne narzędzia pracy – zapewniamy wszystkie materiały i technologie, które pozwolą Ci efektywnie realizować zadania.
• Opiekę medyczną – pełna opieka medyczna dla Ciebie oraz opcja rozszerzenia na Twoją rodzinę.
• Możliwość realizacji własnych pomysłów oraz pełną samodzielność w działaniach, co daje Ci przestrzeń do kreowania i wdrażania innowacyjnych rozwiązań.
• Szereg szkoleń – od szkoleń produktowych, przez rozwojowe, aż po wsparcie w doskonaleniu kompetencji zawodowych.
• Realny wpływ na rozwój strategii firmy, umożliwiający wpływ na decyzje strategiczne oraz kluczowe obszary działalności firmy.