• budowanie i utrzymywanie stałych relacji z przedstawicielami mediów,
• udział w wystąpieniach publicznych,
• organizacja i prowadzenie konferencji prasowych, briefingów, wydarzeń okolicznościowych i spotkań z mediami pod względem logistycznym i merytorycznym w celu zapewnienia optymalnej oprawy medialnej wydarzeń,
• prowadzenie monitoringu mediów krajowych i zagranicznych,
• reagowanie na zaistniałe wydarzenia (w tym sytuacje kryzysowe) i zapytania od mediów,
• przygotowywanie materiałów (m.in. informacji prasowych) do rozpowszechnienia w środkach masowego przekazu, w tym mediach społecznościowych, redagowanie materiałów przekazywanych mediom, inicjowanie kontaktów oraz odpowiadanie na zapotrzebowanie zgłaszane przez dziennikarzy,
• przygotowywanie przemówień i prezentacji dla Władz Uczelni,
• prowadzenie BIP.

• wykształcenia wyższego w dziedzinie nauk humanistycznych lub nauk społecznych,
• doskonałego posługiwania się polszczyzną oraz znajomością języka angielskiego w mowie i piśmie,
• doświadczenia w prowadzeniu wydarzeń,
• umiejętności tworzenia i realizacji krótko- i długoterminowych planów współpracy z mediami,
• dobrej znajomości rynku medialnego w Polsce,
• doświadczenia w pisaniu i redagowaniu informacji prasowych,
• wysoko rozwiniętych zdolności komunikacyjnych i interpersonalnych oraz swoboda wypowiedzi,
• wysokiej kultury osobistej i znajomości zasad precedencji,
• dyspozycyjności i umiejętności pracy pod presją czasu i radzenia sobie w sytuacjach kryzysowych.

DODATKOWYMI ATUTAMI BĘDĄ:

• ogólna orientacja w przepisach prawa autorskiego i praw pokrewnych oraz o dostępie do informacji publicznej,
• doświadczenie w pracy w branży medycznej,
• gotowość do podjęcia pracy od 1 października 2024 r.

OFERUJEMY:

• pracę w modelu stacjonarnym, opartą na umowie o pracę,
• dodatkowe wynagrodzenie roczne, dodatek za wysługę lat,
• możliwość zakupu pakietu prywatnej opieki medycznej na preferencyjnych warunkach,
• dofinansowanie do wypoczynku pracownika i dzieci oraz refundacja wypoczynku dzieci,
• działania na rzecz pracownika w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
• możliwość skorzystania z karty sportowej z dofinansowaniem,
• możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego na życie.