Opis stanowiska

• Pierwszy krok w kierunku kariery w HR.
• Członek HR Shared Service Center Arla.
• Nauka szerokiego zakresu procesów HR: wsparcie back-office, rekrutacja, wdrożenia, nauka, wydajność, zarządzanie danymi, mobilność.
• Ścisła współpraca z zespołami HR globalnie.
• Wsparcie codziennych operacji HR.
• Kontrole i korekty danych HR.
• Współpraca międzynarodowa.
• Udział w szkoleniach i warsztatach HR.

Wymagania

• Entuzjazm do rozwoju w HR.
• Nastawienie na współpracę i obsługę klienta.
• Skupienie na szczegółach i jakości.
• Zaawansowana znajomość języka angielskiego.
• Zainteresowanie systemami informatycznymi.
• Chęć pracy w globalnym środowisku.

Oferujemy

• Elastyczność czasu pracy i home office.
• Szkolenia z ekspertami i wsparcie wdrożeniowe.
• Wsparcie finansowe edukacji.
• Opieka medyczna, ubezpieczenie na życie.
• Dodatki: karnet na siłownię, vouchery, bilety do kina.
• Skandynawski styl pracy, brak dress codeu.
• Zestaw domowy do pracy zdalnej.
• Programy wsparcia dla pracowników.
• Udogodnienia biurowe: przestrzeń z regulowanymi biurkami, pokoje rozrywki.