Praca w Gdańsku i okolicach: Pracownik socjalny

Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim
Pracownik socjalny
Miejsce pracy: Nowy Dwór Gdański
Numer: StPr/21/0374
OBOWIĄZKI:
Zakres zadań: 1) praca socjalna w Powiatowym Ośrodku Interwencji Kryzysowej w Nowym Dworze Gdańskim jako działalnoś zawodowa mająca na celu udzielanie pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w środowisku; 2) świadczenie pracy socjalnej polegającej przede wszystkim na: udzielaniu pomocy osobom znajdującym się w sytuacji kryzysowej, poradnictwie, budowaniu planu pomocy i wsparcia; 3) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych organów, kompletowanie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy dla osób potrzebujących; 4) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych: a) w rodzinach zastępczych, b) u osób kontynuujących naukę, usamodzielnianych, c) w sprawach dotyczących odpłatności rodziców naturalnych umieszczanych dzieci w rodzinach zastępczych, d) w sytuacjach interwencyjnych; e) na każdą zgłoszoną prośbę wynikającą ze współpracy z instytucjami, z którymi współpracuje Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie; 5) dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 6) współpraca i współdziałanie z innymi podmiotami specjalistycznymi w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie ubóstwa; 7) udzielanie szeroko rozumianej informacji i wskazówek w zakresie rozwiązywania problemów życiowych osób potrzebujących tego rodzaju pomocy, głównie osobom niepełnosprawnym; 8) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu oraz wdrażaniu lokalnych programów pomocy.
WARUNKI PRACY:
Wymagania konieczne:

Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak


Wymagania inne:

Wymagania konieczne: 1) wymagania zgodne z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, tzn. posiadany dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub ukończenie studiów wyższych na kierunku praca socjalna lub inne studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego; 2) znajomość przepisów ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r.o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, ustawy z dnia 10 maja 2018 r. o ochronie danych osobowych oraz innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego; 3) niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie lub umyślne przestępstwo skarbowe; 4) posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na pracę na ww. stanowisku.Wymagania dodatkowe: 1) uprawnienie do prowadzenia grupy dla sprawców przemocy; 2) doświadczenie zawodowe min. 1 rok w zawodzie pracownik socjalny; 3) samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy; 4) umiejętność pracy w zespole; 5) umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy, odporność na sytuacje stresowe; 6) odpowiedzialność, rzetelność, kreatywność, systematyczność; 7) wysoka kultura osobista.Preferowane będą osoby posiadające staż pracy w jednostkach pomocy społecznej zajmujących się interwencją kryzysową (w tym, np. praktyka, staż), dyspozycyjne oraz szczególnie posiadające doświadczenie w pracy z osobami wykluczonymi społecznie oraz wykazujące się znajomością lokalnego środowiska.INNE: Przy wykonywaniu zadań pracownik socjalny jest obowiązany: 1) kierować się zasadami etyki zawodowej; 2) kierować się zasadą dobra osób i rodzin, którym służy, w poszanowaniu ich godności i prawa tych osób do samostanowienia; 3) przeciwdziałać praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę, rodzinę lub grupę; 4) udzielać osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy; 5) zachować w tajemnicy informacje uzyskane w toku czynności zawodowych, także po ustaniu zatrudnienia, chyba że działa to przeciwko dobru osoby lub rodziny; 6) podnosić swoje kwalifikacje zawodowe poprzez udział w szkoleniach i samokształcenie; 7) współpracować z zespołem interdyscyplinarnym lub innymipodmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.Warunki pracy na stanowisku: 1) umowa o pracę; 2) wymiar czasu pracy 1 etat, przeciętnie 40 godzin tygodniowo (np. w godzinach: 8.00-16.00, 10.00-18.00, 7.00-15.00); 3) możliwość pracy w terenie, np. w celu przeprowadzenia wywiadu środowiskowego, wyjazd interwencyjny, udział w pracach Zespołu Multiinterdyscyplinarnego; 4) praca przy monitorze ekranowym min. 4 godz. dziennie; 5) praca w pomieszczeniu biurowym, w siedzibie Powiatowego Ośrodka Interwencji Kryzysowej w Nowym Dworze Gdańskim ul. Warszawska 52a, 82-100 Nowy Dwór Gdański (bez podjazdu dla osób niepełnosprawnych, do zamontowania tzw. schodołaz) oraz w siedzibie Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański (budynek przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych: podjazd, winda).Dodatkowe informacje. 1) Przesłanie zgłoszenia w odpowiedzi na niniejsze ogłoszenie o naborze jest jednoznaczne ze złożeniem oświadczenia, że Kandydat spełnia powyższe kryteria. 2) Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim zastrzega sobie prawo odstąpienia bądź unieważnienia ogłoszenia bez podania przyczyny w przypadku zaistnienia okoliczności nieznanych w dniu sporządzania niniejszej Informacji o możliwości składania ofert. 3) Kandydat może wprowadzić zmiany w złożonym zgłoszeniu lub je wycofać, pod warunkiem, że uczyni to przed upływem terminu składania zgłoszeń. Zarówno zmiana jak i wycofanie zgłoszenia wymagają zachowania formy pisemnej. 4) Aplikacje, które wpłyną lub zostaną dostarczone po terminie wskazanym w Informacji o możliwości składania ofert nie będą rozpatrywane za datę wpływu uważa się termin doręczenia dokumentów do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim. 5) Kandydaci spełniający wymagania konieczne określone w Informacji o możliwości składania ofert będą zapraszani (telefonicznie lub listownie) na następny etap rekrutacji. 6) Osoby niezakwalifikowane nie będą powiadamiane. 7) Planowany termin zatrudnienia: marzec/kwiecień 2021 r. 8) Szczegółowych informacji udziela Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim tel. 55/246-81-75 lub 55/246-82-05. 9) Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej /pcprndg.bip.gov.pl/ oraz na tablicy informacyjnej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański.OŚWIADCZENIE O WYRAŻENIU ZGODY.Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko pracy pracownik socjalny zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., str. 1).......................data / podpisKLAUZULA INFORMACYJNA:Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE ogólne rozporządzenie o ochronie danych Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016 r., str. 1) informujemy, że: 1. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie w Nowym Dworze Gdańskim jest Dyrektor Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie ul. Warszawska 28a, 82-100 Nowy Dwór Gdański, tel./fax 55-246-2-05, 55-246-81-75, e-mail: sekretariat@pcprndg.pl. 2. Dane kontaktowe Inspektora Danych Osobowych: pszumko@mainsoft.pl. 3. Dane osobowe przetwarzane są zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych. 4. Odbiorcami danych osobowych są wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa. 5. Dane osobowe są przetwarzane na podstawie przepisów prawa, lecz nie krócej niż okres wskazany w przepisach o archiwizacji. 6. Osoba, której dane dotyczą posiada prawo żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. 7. Osoba, której dane dotyczą ma prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. 8. Podanie danych osobowych w zakresie wymaganym odrębnymi przepisami jest niezbędne dla zrealizowania uprawnienia lub spełnienia obowiązku wynikającego z przepisu praw.Podanie danych osobowych jest dobrowolne, przy czym konsekwencją niepodania danych osobowych jest brak możliwości wzięcia udziału w postepowaniu rekrutacyjnym.Ponadto informujemy, że w związku z przetwarzaniem Pani / Pana danych osobowych nie podlega Pani / Pan decyzjom, które się opierają wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, o czym stanowi art. 22 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych..........................data / podpis

Miejsce pracy:

Nowy Dwór Gdański


Rodzaj umowy:

Umowa o pracę na okres próbny


Wynagrodzenie brutto:

od 3 000 PLN

KONTAKT:

Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Nowym Dworze Gdańskim