Obsługa pracowników w zakresie kadrowo-płacowym;Prowadzenie akt osobowych;Sporządzanie dokumentów kadrowych (umowy, aneksy, zaświadczenia);Sporządzanie list płac dla pracowników;Rozliczanie wynagrodzeń chorobowych i zasiłków;Sporządzanie dokumentacji dla ZUS, US, GUS, PFRON;Prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich.- rozliczanie cudzoziemców