Opis stanowiska

• Przeprowadzanie rozmów wstępnych (screeningów) z kandydatami niemieckojęzycznymi.
• Wyszukiwanie nowych kandydatów w różnych kanałach (LinkedIn, portale rekrutacyjne, bazy danych) i zapraszanie ich do współpracy.
• Wsparcie zespołu rekrutacji w zadaniach administracyjnych (przygotowanie dokumentów, aktualizacja danych w systemie).
• Dbanie o pozytywne doświadczenie kandydatów jako pierwszy kontakt z firmą.

Wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2/C1).
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego lub polskiego.
• Otwartość, energia i chęć do nauki.
• Dobra organizacja pracy i dokładność.
• Mile widziane pierwsze doświadczenie w rekrutacji, HR lub obsłudze klienta.

Oferujemy

• Możliwość rozwoju zawodowego w obszarze rekrutacji i HR.
• Pracę w przyjaznym i wspierającym zespole.
• Atrakcyjny pakiet benefitów: karta Multisport, prywatna opieka medyczna, wczasy pod gruszą, dofinansowanie do zakupu okularów, prezenty dla dzieci.
• Programy wellbeing i dostęp do platform e-learningowych.
• Realny wpływ na rozwój procesów rekrutacyjnych w firmie.