Praca w Gdańsku i okolicach: Mechanik stacjonarny wózków widłowych

Toyota Material Handling poszukuje osób na stanowisko:

Mechanik stacjonarny wózków widłowych
Miejsce pracy: Gdańsk i okolice

Twoje zadania:
  • Praca stacjonarna
  • Wykonywanie napraw oraz przeglądów technicznych wózków widłowych
  • Analiza usterek i rozwiązywanie problemów technicznych
  • Tworzenie raportów i dokumentacji z wykonywanych czynności
Co oferujemy:
  • Atrakcyjne wynagrodzenie i premię kwartalną
  • Umowę o pracę na stabilnych warunkach
  • Profesjonalny cykl szkoleń wdrożeniowych: szkolenie ogólnofirmowe oraz stanowiskowe w tym szkolenia techniczne (pokrywamy koszty dojazdu i posiłków)
  • Możliwość uzyskania uprawnień operatorskich i konserwatorskich na wózki widłowe oraz uprawnień elektrycznych i gazowych
  • Niezbędne narzędzia pracy oraz odzież ochronną
  • Prywatną opiekę medyczną i stomatologiczną w szerokiej sieci placówek
  • Multikafeterię MyBenefit (w tym kartę MultiSport dla ceniących aktywność fizyczną)
  • Ubezpieczenie na życie
  • Karta lunchowa Edenred
  • Kompleksowy program wellbeingowy dla Twojego komfortu i zdrowia
  • Premia za staż pracy
  • Porady prawne
  • Dofinansowanie urlopu
  • Dofinasowanie studiów podyplomowych lub MBA
  • Wolontariat pracowniczy
  • Możliwość dołączenia do firmowej grupy aktywnych biegaczy oraz rowerzystów -dbamy o kondycję naszych pracowników!
Czego oczekujemy:
  • Doświadczenia zawodowego w naprawie i konserwacji wózków widłowych, samochodów, maszyn budowlanych, rolniczych lub innych urządzeń mechanicznych
  • Wykształcenia średniego lub zawodowego technicznego
  • Dyspozycyjności do pracy w systemie dwóch zmian od poniedziałku do piątku wraz z weekendami
Administratorem danych jest TOYOTA Material Handling Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Jaktorowie 96-313, Potockiego 1A. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.