Opis stanowiska

• Nadzorowanie i monitorowanie efektywności oddziałów, ze szczególnym uwzględnieniem realizacji sprzedaży towarów i usług.
• Koordynowanie poziomu wiedzy produktowej i sprzedażowej wśród pracowników.
• Inicjowanie oraz wdrażanie działań i kampanii mających na celu aktywizację sprzedaży.
• Ścisła współpraca z naczelnikami rejonów oraz koordynatorami ds. zarządzania sprzedażą w ramach działań handlowych.
• Realizacja regularnych wizyt w oddziałach zgodnie z ustalonym harmonogramem.

Wymagania

• Wykształcenie minimum średnie.
• Czynne prawo jazdy kat. B oraz zgoda na wykorzystywanie własnego samochodu do celów służbowych.
• Sprawna obsługa narzędzi biurowych z pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Wysoka komunikatywność oraz udowodniona umiejętność efektywnej pracy w zespole.

Oferujemy

• Wsparcie na start: pomoc i opieka mentora przez pierwsze trzy miesiące pracy.
• Bogaty pakiet socjalny: dofinansowanie do wypoczynku, wydarzeń kulturalnych oraz pożyczki na preferencyjnych warunkach.
• Atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie.
• Benefity dodatkowe: karta Multisport na korzystnych warunkach, dostęp do platformy do nauki języków.
• Wsparcie finansowe na podróże służbowe: karty rabatowe na paliwo.
• Ulgi i zniżki u partnerów biznesowych.