Opis stanowiska

• Operacyjne zarządzanie sprzedażą w podległym regionie i realizacja celów biznesowych.
• Planowanie pracy zespołu, rozliczanie zadań oraz optymalizacja procesów.
• Aktywne poszukiwanie lokali pod nową działalność edukacyjną.
• Negocjowanie i weryfikacja umów handlowych.
• Analiza rynku, wyników regionu oraz działań konkurencji.

Wymagania

• Kilkuletnie, udokumentowane sukcesy w sprzedaży usług lub produktów (profil managerski).
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji biznesowych (wewnętrznych i zewnętrznych).
• Silna orientacja na wynik oraz odporność na presję czasu.
• Gotowość do częstych podróży służbowych na terenie regionu.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
• Wynagrodzenie zasadnicze oraz atrakcyjny system premiowy.
• Narzędzia pracy: samochód służbowy (z możliwością użytku prywatnego), laptop, telefon.
• Wsparcie mentora oraz udział w profesjonalnych szkoleniach managerskich.
• Pakiet benefitów na preferencyjnych warunkach (sport, zdrowie, ubezpieczenie).
• Dynamiczne środowisko pracy i realny wpływ na rozwój organizacji.