Praca w Gdańsku i okolicach: HR Business Partner

O nas

 

Jesteśmy największą w Polsce firmą świadczącą niezależne usługi w zakresie badań i ekspertyz jakościowych, dysponującą siecią akredytowanych laboratoriów analitycznych.

Dla naszych klientów z wielu branż oferujemy szeroki wachlarz wyspecjalizowanych analiz żywności, kosmetyków i produktów chemii gospodarczej, farmaceutyków, opakowań i artykułów przemysłowych, paliw ciekłych i stałych i wielu innych.

J.S. HAMILTON POLAND Sp. z o.o. posiada ponad 10 oddziałów w Polsce oraz na rynku zagranicznym. Łącznie zatrudnia ponad 900 osób.

HR Business Partner
Miejsce pracy: Gdynia
Twój zakres obowiązków
  • inicjowanie działań i projektów rozwojowych w zakresie zarządzania potencjałem ludzkim (plany sukcesji, indywidualne ścieżki kariery, systemy ocen, etc.)
  • autonomiczne zarządzanie projektami HR na poziomie Grupy
  • aktywne wsparcie kadry zarządzającej oraz średniego szczebla liderów w zakresie bieżących wyzwań związanych z budowaniem i zarządzaniem podległymi zespołami
  • proponowanie działań na rzecz budowania zaangażowania pracowników oraz współpracy i integracji między oddziałami w Polsce i za granicą
  • antycypowanie i reagowanie na potrzeby biznesu w przełożeniu na działania HR
  • wsparcie w planowaniu i monitorowaniu zasobów ludzkich adekwatnie do pojawiających się potrzeb biznesowych
  • wsparcie w realizacji działań rozwojowych dla pracowników (prowadzenie szkoleń)
  • budowanie wizerunku HR osadzonego w biznesie oraz budowanie atrakcyjnego wizerunku pracodawcy
  • promowanie dobrych praktyk na skalę Grupy, przygotowywanie raportów i analiz
Nasze wymagania
  • min. 3 letnie doświadczenie na stanowisku HRBP w organizacjach międzynarodowych
  • dobra znajomość języka angielskiego
  • doświadczenie w samodzielnej realizacji i wdrażaniu procesów i projektów związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (budowanie zaangażowania, rozwój kompetencji, ścieżki rozwoju)
  • umiejętność skutecznego zarządzania projektami z obszaru HR
  • wysokie umiejętności komunikacyjne i umiejętność budowania pozytywnych relacji
  • doświadczenie trenerskie
  • wykształcenie wyższe (mile widziane: psychologia, ZZL, zarządzanie)
To oferujemy
  • duży wpływ na rozwój obszaru HR w Grupie
  • możliwość realizowania ciekawych projektów
  • decyzyjność oraz ścisła współpraca z kadrą zarządzającą organizacji
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.). Jednocześnie oświadczam, że zostałem/am poinformowany/a o dobrowolności podania danych osobowych oraz prawie dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania.
APLIKUJ TERAZ