Opis stanowiska

• Wspieranie menedżerów w rozwoju zespołów i kompetencji pracowników
• Budowanie kultury organizacyjnej opartej na wartościach firmy
• Koordynowanie procesów oceny pracowniczej i wdrożenia nowych osób
• Dbanie o skuteczny przepływ informacji w sklepie
• Udział w rekrutacjach oraz dbałość o pozytywne doświadczenia kandydatów
• Wspieranie działań integrujących zespół i zwiększających zaangażowanie
• Reprezentowanie firmy na lokalnych wydarzeniach
• Obsługa procesów kadrowo-płacowych
• Współpraca przy budżetowaniu kosztów personalnych
• Monitorowanie danych HR i proponowanie usprawnień

Wymagania

• Minimum 2 lata doświadczenia w roli HRBP lub pokrewnej
• Wykształcenie wyższe (psychologia, socjologia, zarządzanie lub pokrewne)
• Umiejętność zarządzania projektami i dobrej organizacji pracy
• Komunikatywność i nastawienie na współpracę
• Znajomość prawa pracy i przepisów ZUS
• Otwartość na rozwój własny i wspieranie rozwoju innych
• Mile widziana znajomość systemu Worday

Oferujemy

• Umowę o pracę
• Premię kwartalną i coroczny udział w zyskach firmy
• Ubezpieczenie na życie i prywatną opiekę medyczną
• Dostęp do szkoleń, kursów i platform rozwojowych (m.in. językowych i wellbeingowych)
• Programy wsparcia psychologicznego i zdrowotnego
• Platformę benefitów (myBenefit, karta MultiSport)
• Służbowy smartfon także do użytku prywatnego
• Atrakcyjną pożyczkę na pierwsze mieszkanie
• Program poleceń pracowniczych z premią