Będziesz efektywnie wspierał/a realizację celów firmy poprzez koordynację działań z zakresu zarządzania personelem oraz ścisłą współpracę z dyrektorami i kierownikami hoteli w północnym regionie Polski (Trójmiasto, Szczecin). W szczególności będziesz koncentrował/a się na potrzebach rekrutacyjnych, dbałości o relacje pracodawca-pracownik, wdrażaniu i realizacji ogólnofirmowych projektów HR.

• masz kilkuletnie doświadczenie w sprawach pracowniczych w firmie o rozwiniętej strukturze organizacyjnej i zdywersyfikowanej grupie pracowników
• potrafisz być partnerem dla Twoich wewnętrznych klientów proponując im najbardziej optymalne rozwiązania i pomoc w ich wdrożeniu
• nie boisz się stanąć na linii frontu w konfrontacji z pracownikami, jak i kadrą zarządzającą
• komunikujesz się sprawnie w j. angielskim
• znasz prawo pracy i posiadasz szeroką wiedzę o procesach HR
• skutecznie rozwiązujesz problemy
• jesteś gotowy/a do odbywania podróży służbowych

• samodzielne stanowisko z realną możliwością wpływania na rozwój kapitału ludzkiego
• współpracę w zespole podobnych Tobie pasjonatów HR
• inspirującą różnorodność zadań w zakresie miękkiego i twardego obszaru HR
• stabilne warunki zatrudnienia w największej sieci hotelowej
• premie półroczne, dofinansowanie do wypoczynku i świadczenia świąteczne
• prywatną opiekę medyczną w Medicover i kartę Multisport
• karty zniżkowe na pobyty w hotelach sieci na całym świecie
• elastyczny czas i miejsce pracy